quarta-feira, 5 de outubro de 2016
Conquistando Uma Vaga na AMBEV
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Como conquistar uma vaga na Ambev
Um programa de Trainees que reúne um número de candidato/vaga maior que o vestibular de Medicina na Universidade de São Paulo, a Ambev lança seu programa para os recém-formados com uma remuneração significativa para quem acaba de sair da graduação e deseja ingresso na área cervejeira. Foram 24 vagas ofertadas pela empresa em disputa para 42 mil pessoas. Ou seja, um número 50 vezes maior que o registrado na relação candidato/vaga para ingresso no curso de Medicina da Universidade de São Paulo no último vestibular.
Não é um trabalho fácil, mas empolgante e gratificante. Sair das cadeiras da Universidade direto para um escritório da Ambev é um passo gigantesco na vida profissional. Traremos nesse artigo diversas super dicas para você se sair bem no processo de Seleção Trainee Ambev.
SE VOCÊ É COMO EU E COMO A MAIORIA DAS PESSOAS, NÃO NASCEU EM BERÇO DE OURO E MUITO MENOS TEM “QI” ISSO MESMO QUEM INDIQUE! E ESTA CANSADO DE PROCURAR EMPREGO!
Confira 17 super dicas de como fazer parte do time da Ambev
1 – Ter a cultura Ambev
Estudar previamente os métodos utilizados pela empresa é fundamental. Saber os atalhos e os métodos mais simples para conquistar a solução. Conhecendo a empresa, você conhece as maneiras de solucionar os problemas.
2 – Conhecer a empresa é fundamental
Conhecer a empresa é essencial em qualquer disputa por vaga de emprego. Para a Ambev não é diferente. Conhecer os mecanismos, as formas e as elaborações de logísticas e de estratégia da empresa são essenciais na hora de estar naquele conflito de “O que devo fazer agora?”.
3 – Está na Ambev? Salário em segundo plano
Trabalhando numa empresa como a Ambev, você estará aprendendo técnicas e táticas num ramo que sempre faz brilhar os olhos dos amantes de um happy hour. Trabalhar na Ambev não é só salário, é estar próximo daquilo que se familiariza.
4 – Demonstrar-se proativo
A Ambev é uma empresa gigantesca. Abridora de portas para o futuro. Com ela, você estará próximo dos grandes empresários, de grandes pessoas. Perto de um futuro consolidado.
5 – Mostrar-se como um bom colega de trabalho
Harmonia é sempre fundamental num ambiente de trabalho. Estudar a empresa diariamente, ter vontade de conhecer cada vez mais os melhores caminhos para o negócio e melhorar a cada dia. Sendo sempre o melhor companheiro de escritório possível.
6 – Agir como um “dono” da Ambev
Ter carinho pela empresa é essencial. Agir como se a empresa fosse sua e preze pelo melhor para ela. Todo funcionário quer seu colega agindo em prol dos benefícios da empresa. Na Ambev é comum ver a paixão de diversos funcionários pelo que fazem. A empresa é de todos porque todos a querem bem.
7 – Conhecer e estudar a história da empresa
Ao estudar todos os mecanismos de marketing, de logística, de estratégia de negócios da empresa, você estará totalmente familiarizado com tudo aquilo que Ambev realiza e vem realizando ao longo dos anos.
8 – Ideias inovadoras para a Ambev
Você conhece tudo de ponta a ponta. Então, por que não tentar trazer algo novo? A empresa prima por isso, por dar chance às ideias inovadoras. Pense, estude e formule novas estratégias de alavanque. Sempre será um diferencial.
9 – Sintonia com a alta cúpula da Ambev
Saber o que a alta cúpula trabalha e contribuir para com eles é fundamental. Dialogar, trocar ideias, sugestões e pensamentos com diretores de destaque da Ambev é crucial.
10 – Trabalho em equipe na empresa
Isso auxilia no ganho da empresa e para seu crescimento, afinal, num processo para trainee, você deve sempre estar um passo a frente de seus concorrentes. E esse passo pode ser o diálogo e o incremento de ideias.
11 – Demonstre se familiarizar com mais de uma área
Seja o quebra-galho. O faz tudo. Estude e assuma o que for necessário para auxiliar no crescimento da empresa. Não se mantenha preso apenas na sua área. Expanda seus horizontes.
12 – Ouça as instruções com clareza
Anote. Grave. Peça que repita. Tudo o que for preciso para que o seu trabalho seja realizado da melhor maneira possível e que nada fique para trás.
13 – Disposição
Não é uma dica impossível de cumprir ou lembrar. Disposição é fundamental. Estar de olhos bem abertos esperando uma oportunidade que apareça.
14 – Demonstre paixão e entusiasmo
Todo chefe adora ver o funcionário que sente prazer em realizar seu trabalho. Portanto, faça do seu trabalho uma diversão. Sorriso no rosto e vontade são indispensáveis.
15 – Trabalhar sobre pressão
Ninguém gosta, mas é necessário. Saiba trabalhar sobre pressão, pois numa grande empresa como a Ambev quase todos os dias há pressão imposta. Treine e evolua.
16 – Exalte suas qualidades
Mostre aos seus entrevistadores suas principais qualidades e as demonstre em frente a eles. Demonstre, mas não seja arrogante. Porém, exaltar aquilo que se tem como qualidade é sempre importante.
17 – Reconheça seus defeitos
Em muitas entrevistas a pergunta: “Quais são seus defeitos?” pegam os entrevistados de surpresa, pois raramente sabemos falar dos nossos pontos fracos. Reconheça-os e diga-os, porém seja autossuficiente para corrigi-los.
A empresa é vista como um sucesso nacional, assim como o programa Trainee Ambev que admite anualmente diversos funcionários para a empresa. Estar ciente de que a empresa é um trampolim para seu currículo é fundamental, mas também o pensamento de que a empresa é um grande livro aberto, dando chances a que souber aproveitar.
Um programa de Trainees que reúne um número de candidato/vaga maior que o vestibular de Medicina na Universidade de São Paulo, a Ambev lança seu programa para os recém-formados com uma remuneração significativa para quem acaba de sair da graduação e deseja ingresso na área cervejeira. Foram 24 vagas ofertadas pela empresa em disputa para 42 mil pessoas. Ou seja, um número 50 vezes maior que o registrado na relação candidato/vaga para ingresso no curso de Medicina da Universidade de São Paulo no último vestibular.
Não é um trabalho fácil, mas empolgante e gratificante. Sair das cadeiras da Universidade direto para um escritório da Ambev é um passo gigantesco na vida profissional. Traremos nesse artigo diversas super dicas para você se sair bem no processo de Seleção Trainee Ambev.
SE VOCÊ É COMO EU E COMO A MAIORIA DAS PESSOAS, NÃO NASCEU EM BERÇO DE OURO E MUITO MENOS TEM “QI” ISSO MESMO QUEM INDIQUE! E ESTA CANSADO DE PROCURAR EMPREGO!
Confira 17 super dicas de como fazer parte do time da Ambev
1 – Ter a cultura Ambev
Estudar previamente os métodos utilizados pela empresa é fundamental. Saber os atalhos e os métodos mais simples para conquistar a solução. Conhecendo a empresa, você conhece as maneiras de solucionar os problemas.
2 – Conhecer a empresa é fundamental
Conhecer a empresa é essencial em qualquer disputa por vaga de emprego. Para a Ambev não é diferente. Conhecer os mecanismos, as formas e as elaborações de logísticas e de estratégia da empresa são essenciais na hora de estar naquele conflito de “O que devo fazer agora?”.
3 – Está na Ambev? Salário em segundo plano
Trabalhando numa empresa como a Ambev, você estará aprendendo técnicas e táticas num ramo que sempre faz brilhar os olhos dos amantes de um happy hour. Trabalhar na Ambev não é só salário, é estar próximo daquilo que se familiariza.
4 – Demonstrar-se proativo
A Ambev é uma empresa gigantesca. Abridora de portas para o futuro. Com ela, você estará próximo dos grandes empresários, de grandes pessoas. Perto de um futuro consolidado.
5 – Mostrar-se como um bom colega de trabalho
Harmonia é sempre fundamental num ambiente de trabalho. Estudar a empresa diariamente, ter vontade de conhecer cada vez mais os melhores caminhos para o negócio e melhorar a cada dia. Sendo sempre o melhor companheiro de escritório possível.
6 – Agir como um “dono” da Ambev
Ter carinho pela empresa é essencial. Agir como se a empresa fosse sua e preze pelo melhor para ela. Todo funcionário quer seu colega agindo em prol dos benefícios da empresa. Na Ambev é comum ver a paixão de diversos funcionários pelo que fazem. A empresa é de todos porque todos a querem bem.
7 – Conhecer e estudar a história da empresa
Ao estudar todos os mecanismos de marketing, de logística, de estratégia de negócios da empresa, você estará totalmente familiarizado com tudo aquilo que Ambev realiza e vem realizando ao longo dos anos.
8 – Ideias inovadoras para a Ambev
Você conhece tudo de ponta a ponta. Então, por que não tentar trazer algo novo? A empresa prima por isso, por dar chance às ideias inovadoras. Pense, estude e formule novas estratégias de alavanque. Sempre será um diferencial.
9 – Sintonia com a alta cúpula da Ambev
Saber o que a alta cúpula trabalha e contribuir para com eles é fundamental. Dialogar, trocar ideias, sugestões e pensamentos com diretores de destaque da Ambev é crucial.
10 – Trabalho em equipe na empresa
Isso auxilia no ganho da empresa e para seu crescimento, afinal, num processo para trainee, você deve sempre estar um passo a frente de seus concorrentes. E esse passo pode ser o diálogo e o incremento de ideias.
11 – Demonstre se familiarizar com mais de uma área
Seja o quebra-galho. O faz tudo. Estude e assuma o que for necessário para auxiliar no crescimento da empresa. Não se mantenha preso apenas na sua área. Expanda seus horizontes.
12 – Ouça as instruções com clareza
Anote. Grave. Peça que repita. Tudo o que for preciso para que o seu trabalho seja realizado da melhor maneira possível e que nada fique para trás.
13 – Disposição
Não é uma dica impossível de cumprir ou lembrar. Disposição é fundamental. Estar de olhos bem abertos esperando uma oportunidade que apareça.
14 – Demonstre paixão e entusiasmo
Todo chefe adora ver o funcionário que sente prazer em realizar seu trabalho. Portanto, faça do seu trabalho uma diversão. Sorriso no rosto e vontade são indispensáveis.
15 – Trabalhar sobre pressão
Ninguém gosta, mas é necessário. Saiba trabalhar sobre pressão, pois numa grande empresa como a Ambev quase todos os dias há pressão imposta. Treine e evolua.
16 – Exalte suas qualidades
Mostre aos seus entrevistadores suas principais qualidades e as demonstre em frente a eles. Demonstre, mas não seja arrogante. Porém, exaltar aquilo que se tem como qualidade é sempre importante.
17 – Reconheça seus defeitos
Em muitas entrevistas a pergunta: “Quais são seus defeitos?” pegam os entrevistados de surpresa, pois raramente sabemos falar dos nossos pontos fracos. Reconheça-os e diga-os, porém seja autossuficiente para corrigi-los.
A empresa é vista como um sucesso nacional, assim como o programa Trainee Ambev que admite anualmente diversos funcionários para a empresa. Estar ciente de que a empresa é um trampolim para seu currículo é fundamental, mas também o pensamento de que a empresa é um grande livro aberto, dando chances a que souber aproveitar.
